POCO CONOCIDOS HECHOS SOBRE GESTION DE LOS SERVICIOS DE SALUD.

g) Afirmar la existencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo.El objetivo de esta formación es que la plantilla se familiarice y sensibilice con el sistema de gestión basado en la ISO 45001.La disminución de la frecuencia en la incidencia laboral es lo más relevante, tanto para t